- リクルート
一緒に働いてくれる方を募集しています
NPO法人にこりでは、一緒に働いてくれる方を募集しています。 看護師（小児専門訪問看護ステーション・小児のデイサービス） 小児専門ヘルパースタッフ 現…
NPO法人にこりは福岡県の岡垣町や北九州市を
中心に活動するチームです。
「一日一日。今、この瞬間を楽しもう。」をコンセプトに
病気や障がいがあっても、お出かけしたい。
学校や保育園に行けるようになりたい。
そんな、医療の必要な子どもたちとその家族の
「当たり前の願い」に、
にこりは日々向き合っています。
「できない」ことを、ひとつずつ「できる」に変えていく。
子どもたちとそのご家族が、
一日一日を、笑って楽しむことができるように。
一緒に寄り添っていける
まだ見ぬ仲間を募集しています。
1スタッフのほとんどが子育て世代。
にこりのスタッフは、そのほとんどが子育て世代。
子どもの学校行事や病気による休みは取りやすい環境です。
2男性・女性問わず働きやすい環境。
にこりでは36名のスタッフが勤務しています。（2021.2.2現在）
男女問わず20代から50代まで、幅広い層が活躍しています。
3様々な事業と
それを支える専門スタッフ。
にこりでは小児専門のヘルパーやデイサービスをはじめ、様々な事業を多角的に行っており、様々な場面でコラボレーションが生まれます。ひとりのお子さんに対して多くのにこりスタッフが関わることが多いので、一人ひとりの負担は大きくないです。
4チーム全体で
次のステップに進める環境。
全国の施設との交流があるため、小児在宅医療の研修会に参加できることはもちろん、小児医療の最新の情報を得やすい環境にあります。また、チーム全体が良い意味でコンパクトなのでやる気と能力次第では管理職や継続した就労も可能です。
介護職員研修Training for Caregivers
経験が浅い方でも安心。
ヘルパーの資格取得を支援します。
資格取得後はにこりで働きたい方はもちろん、
介護職に就くために資格を取得を目指している方へ、
介護職員研修を行っています。
医療の必要な子どもたちのお世話を担当する
にこりの介護士・看護師・スタッフが講師として研修を行います。
単身で子育てをされてる方には、費用を支援する制度もあります。
詳しくはお問い合わせください。
いつもご機嫌なチームでありたい。
にこりは2016年に誕生しました。友人の子どもが医療的ケアの必要な状態で退院することとなり、おうちで一緒に過ごせる喜びと同時に大きな不安を抱えていました。当時、子ども専門の在宅チーム（訪問看護、介護）は少なかったので、｢子ども達が安心しておうちに帰れるためのサポートをしたい。」そう思ってにこりをつくりました。小さな課題を一つ一つクリアしていくには仲間が必要でした。今まで、子ども達の小さな願いを叶えるためにたくさんの人が関わってくれました。私は、仕事に関しては楽しみながら働くことが一番だと思っています。
子ども達は、関わる人の気持ちを瞬時に察知します。だから、まず働く人が笑顔でなければ、子ども達を笑顔にすることはできません。いつもご機嫌なチームでいたい。そう思っています。「できない」ことを「できる」に変えることも大切なのかもしれないけれど、人は誰でも不得意なところがあります。それぞれが得意なところで補い合う、それがチームなのかなと思います。そして、小児経験がある、ない、ということよりも、「子ども達と毎日を楽しみたい」という思いを大切にしています。
辛いことがあっても、
触れあい、語りあい、共に歩く。
経験０は１に変わり、経験者となります。にこりで子ども達と関わった経験が、働く人の未来を少しだけでも明るく照らしてくれるものになりますように。そう思っています。子ども達はいつも教えてくれます。どんなに辛いことがあっても、触れ合い、語り合い、共に歩くことが大切だと。何も進めていないように思う今日も、振り返れば随分歩いているんだということを。
にこりで一緒に働きませんか？
子ども達が教えてくれること、与えているようで与えられることの多い仕事です。私は、子ども達の笑顔の側にいると、幸せな仕事をしているなぁと日々思います。
にこり理事長 松丸実奈より新しい仲間へ。
にこりのスタッフインタビュー
統括マネージャー
上田 華奈
児童発達支援管理者
三浦 佳寿美
訪問看護
陽 美希
事務
伊賀崎 莉久
統括マネージャー
上田 華奈
児童発達支援管理者
三浦 佳寿美
訪問看護
陽 美希
事務
伊賀崎 莉久
リクルートページへ統括マネージャー 上田に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
高齢者介護や、病院での看護助手をしていました。資格は、介護福祉士です。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
小児に関わることは初めてだったのですが、新しいことにチャレンジしたいと思い働き始めました。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
他部署とも連携が取りやすく、働きやすい環境です。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
子ども達と関わる中で色々な課題が出てきますが、出来ないではなく、どうすれば解決するかとスタッフ一同で前向きに考える職場なので、やりがいがあります。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
小児の経験がない介護士さんが多いと思いますが、一緒に働いてみませんか？子ども達の成長を見守れるやりがいのある仕事です。
児童発達支援管理者 三浦に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
大学病院小児病棟で８年間看護師として勤務し、その後重症児デイを数軒経て、にこりへ来ました。重症児デイに勤務し始めてからは、児童発達支援管理責任者の役割も担っています。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
代表が大切にしている想いが自分と同じだったことです。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
デイサービスのスタッフはみんな子どもが大好きです。毎日、子ども達と楽しくワクワクできることは何か、楽しさの中で成長発達を支えられる方法は何かを皆で考えています。スタッフ自身も楽しみながら、笑顔で働いている職場です。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
デイサービスのスタッフはとても仲が良く、アットホームな雰囲気で子ども達のことについて多角的に話し合える仲間が揃っていると思います。子ども達の笑顔、リラックスしている表情を見られた時、成長を感じられた時、ご家族の笑顔を見られた時にやりがいを感じます。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
病気や障がいがあっても、おうちで家族と、地域の中でお友達と、楽しく暮らしている子ども達に寄り添うこのお仕事は、日々色々な学びと幸せをもらえ、とてもやりがいがあります。
訪問看護 陽に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
JCHO九州病院のNICUで、看護師として勤務していました。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
病院で働いている時は、たくさんの子ども達が退院していくところまで関わっていましたが、私達が関わるのはそこまで。その先（退院後）のことを全く知らなかったので、そこを知りたい、勉強したいと思ったことがきっかけです。また、前職場にいる時からにこりを知っており、知っている子ども達とにこりで関わっていきたいと思いました。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
スタッフが穏やかで働きやすいです。子育て世代のスタッフがほとんどで、休み等も取りやすいです。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
訪問看護は、家族や子どもとの距離が近く、とても深く関われます。家族で過ごし慣れたおうちでケアや遊びができることが訪問看護の良さだと思います。自分が関わっている最中のにこりっこを見守るママやパパの温かい表情を見た時に、一番やりがいを感じます。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
毎日楽しく仕事をしています。スタッフや医師が沢山教えてくれますよ。
事務 伊賀崎に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
ホテルマン、結婚式場のスタッフ、観光協会の事務、会計事務所の事務、病院の事務など、色々とやってきました。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
新しいことにチャレンジ出来そうだと思ったからです。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
困った時はみんなで助け合える馴染みやすい職場です。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
子ども達がとてもかわいくて癒やされます。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
みんなで助け合って、子ども達のために頑張りましょう。
にこりのスタッフインタビュー
統括マネージャー
上田 華奈
児童発達支援管理者
三浦 佳寿美
訪問看護
陽 美希
事務
伊賀崎 莉久
事務職NPO事業を一緒に盛り上げてくれる人を募集！
- 必要資格
普通自動車免許
医療関係の資格は必要はなく、一般的なパソコン業務が主となります。- 勤務時間
-
9:00~18:00
- 常勤
週40時間
- パート
5〜6時間程度(在宅勤務も相談に応じます)
※6ヶ月の試用期間有り
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度有り - 給与
-
- 常勤
170,000円～（経験により考慮）
想定年収238万円〜（常勤で賞与2か月の場合）- パート
時給900円～
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度有り
※その他職務手当、通勤手当、時間外手当有り、定期昇給有り - 募集職種
事務職
- 仕事内容
NPO法人にこりの既存事業（児童発達支援、福祉有償移送など）に関わる業務全般
産前産後の母子支援
新規事業の立ち上げ業務
SNSなどでの情報発信- 勤務地
-
岡垣町または北九州八幡西区則松
小児専門 リハビリスタッフ訪問リハビリ未経験でも大歓迎！
- 必要資格
理学療法士資格、作業療法士資格、言語聴覚士資格のいずれか
および普通自動車免許- 勤務時間
-
9：00～18：00のうち勤務体系により異なります。
- 常勤
週32時間
- 短時間のパート可
- 給与
-
- 常勤
210,000円～
想定年収318万円〜（常勤で賞与2か月の場合、資格手当込）- パート
時給1,200円～
- 6ヶ月の試用期間有り
- 賞与有り
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度有り
- その他、 資格手当、職務手当、通勤手当、時間外手当、定期昇給有り
- 募集職種
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
- 仕事内容
主に小児を対象としたリハビリを通した発達支援
- 勤務地
-
- 訪問リハビリ
利用者の自宅（岡垣町および北九州市全域）
- こどもデイサービス
遠賀郡岡垣町（岡垣本部）
または北九州市八幡西区則松（八幡事業所）
小児専門 ヘルパースタッフ小倉方面に在住の方、大歓迎！
- 必要資格
初任者研修修了者、実務者研修修了者、介護福祉士のいずれか
および普通自動車免許- 勤務時間
-
9：00～18：00のうち勤務体系により異なります。
- 常勤
週40時間
- パート
5～6時間程度（相談に応じます）
- 給与
-
- 常勤
170,000円～
想定年収238万円〜（常勤で賞与2か月の場合）- パート
時給900円～
- 6ヶ月の試用期間有り
- 賞与有り
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度有り
- その他、 資格手当、職務手当、通勤手当、時間外手当、定期昇給有り
- 募集職種
介護士
サービス提供責任者- 仕事内容
訪問介護・福祉有償運送
- 勤務地
岡垣町を拠点に北九州市（小倉方面に在住の方、大歓迎！）
相談支援事業所スタッフ※現在募集はしておりません。
看護師※現在募集はしておりません。
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