にこりのスタッフインタビュー
久保 陽子
豊秋 佳寿美
石橋 美希
上田 華奈
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こどもデイサービスのボランティアを募集します！
【活動内容】 ・こどもと遊ぶ。 ・だっこ。 【活動時間】 10:00〜16:00の間で、 1〜2時間だけのご協力でも大歓迎！ ＊資格は問いません ご都合に…
認定NPO法人にこりは福岡県の北九州市や
遠賀郡を中心に活動するチームです。
「いっぱい笑って、いっぱい遊ぼう」をモットーに
病気や障がいがあるこどもと家族や、
産前産後のお母さんと
赤ちゃんの日常をサポートしています。
病気や障がいがあってもなくても、
当たり前の願いがふつうにかなうように、
こどもと家族が、一日一日を
笑って楽しむことができるように。
「できない」ことを一緒にひとつずつ
「できる」に変えていく仲間を募集しています。
1スタッフのほとんどが子育て世代
にこりのスタッフは、そのほとんどが子育て世代。
こどもの学校行事や急な体調不良によるお休みは取りやすい環境です。
2性別を問わず働きやすい環境
にこりでは約60名のスタッフが勤務しています。（2025.12.1現在）
男女問わず20代から50代まで、年代も経歴もさまざまなスタッフが活躍しています。
3様々な事業と
それを支える専門スタッフ
にこりでは、目の前のこどもたちと家族の願いをかなえるために様々な事業を展開してきました。今では訪問看護、小児専門のヘルパーやデイサービス、産後ケアなど幅広い事業を行っています。ひとり一人のこどもに多様なスタッフが関わるから、困ったことがあっても、みんなで考え、互いに支え合うことができる職場です。
4新しい学びで
ステップアップできる環境
全国の施設と交流があり、在宅医療の「はぐむのあかりクリニック」とも連携するにこりでは、学会や研修会への参加など小児医療の最新情報を学ぶ機会が多くあります。また、多様な経歴のスタッフと共に働くから、新しい視点での学びが多いのもよいところ。
介護職員研修Training for Caregivers
経験が浅い方でも安心。
ヘルパーの資格取得を支援します。
資格取得後はにこりで働きたい方はもちろん、
介護職に就くために資格を取得を目指している方へ、
介護職員初任者研修を行っています。
医療の必要なこどもたちのお世話を担当する
にこりの介護士・看護師・スタッフが講師として研修を行います。
単身で子育てをされてる方には、費用を支援する制度もあります。
詳しくはお問い合わせください。
いつもご機嫌なチームでありたい。
にこりは2016年に誕生しました。友人のこどもが医療的ケアの必要な状態で退院することとなり、おうちで一緒に過ごせる喜びと同時に大きな不安を抱えていました。当時、こども専門の在宅チーム（訪問看護、介護）は少なかったので、｢こども達が安心しておうちに帰れるためのサポートをしたい。」そう思ってにこりをつくりました。小さな課題を一つ一つクリアしていくには仲間が必要でした。今まで、こども達の小さな願いを叶えるためにたくさんの人が関わってくれました。私は、仕事に関しては楽しみながら働くことが一番だと思っています。
こども達は、関わる人の気持ちを瞬時に察知します。だから、まず働く人が笑顔でなければ、こども達を笑顔にすることはできません。いつもご機嫌なチームでいたい。そう思っています。「できない」ことを「できる」に変えることも大切なのかもしれないけれど、人は誰でも不得意なところがあります。それぞれが得意なところで補い合う、それがチームなのかなと思います。そして、小児経験がある、ない、ということよりも、「こども達と毎日を楽しみたい」という思いを大切にしています。
辛いことがあっても、
触れあい、語りあい、共に歩く。
経験０は１に変わり、経験者となります。にこりでこども達と関わった経験が、働く人の未来を少しだけでも明るく照らしてくれるものになりますように。そう思っています。こども達はいつも教えてくれます。どんなに辛いことがあっても、触れ合い、語り合い、共に歩くことが大切だと。少しも進めていないように思う今日も、振り返れば随分歩いているんだということを。
にこりで一緒に働きませんか？
こども達が教えてくれること、与えているようで与えられることの多い仕事です。私は、こども達の笑顔の側にいると、幸せな仕事をしているなぁと日々思います。
にこり創業者 松丸実奈より新しい仲間へ。
にこりのスタッフインタビュー
産前産後ケア
久保 陽子
児童発達支援
豊秋 佳寿美
訪問看護
石橋 美希
理事長
上田 華奈
産前産後ケア
久保 陽子
児童発達支援
豊秋 佳寿美
訪問看護
石橋 美希
理事長
上田 華奈
リクルートページへ産前産後ケア 久保に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
病棟の看護師のほか、行政保健師、看護大学の教員として勤めてきました。ベビーマッサージや個性心理学、子育てカウンセラー協会のインストラクターなどの資格もあります。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
なんか楽しそうなことをしているチームだな、自分の今までの経験が役に立てるかなと思ったこと。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
本当に尊敬する素敵なスタッフばかりでとても働きやすいです。みんな子育て中のママなので、こどもの急な体調不良によるお休みもお互い様で臨機応変に対応します。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力はどんなところがありますか？
人間味があること。温かさ。みんなでやってる感じがある。利用者さんに対してはもちろんですが、スタッフ間でもお互い思いやり、支え合い、困ったときはみんなで考え、高め合うことができます。
Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？
こども達が楽しみに待っててくれること。ママ達から「にこりが来るから〇〇時まで頑張ろうと思えた」「にこりのおかげで今まで生きてこれた」と言われること。訪問に行った時と帰る時のママの表情が全然違うこと。
Q.「おやこの訪問看護」や「産後ケア」の現場で大切にしていることは何ですか？
こどもと一緒に全力で遊ぶこと。こどもの成長を共に楽しむこと。頑張ってるママの肩の力が抜けるように、こちらも自然体でいること。SOSを出しやすい雰囲気を作ること。嬉しい、楽しい、辛い、苦しい、いろんな感情を共に感じ寄り添うこと。助けて、と言える場であること。
Q.にこりで働きたいと考えている方へ、メッセージをお願いします。
目の前のこどもにとっての最適を探りながら共に歩むチームです。いっぱい笑って、いっぱい遊ぼう！
児童発達支援 豊秋に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
大学病院小児病棟で８年間看護師として勤務し、その後重症児デイを数軒経て、にこりへ来ました。重症児デイに勤務し始めてからは、児童発達支援管理責任者の役割も担っています。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
代表が大切にしている想いが自分と同じだったことです。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
デイサービスのスタッフはみんなこどもが大好きです。毎日、こども達と楽しくワクワクできることは何か、楽しさの中で成長発達を支えられる方法は何かを皆で考えています。スタッフ自身も楽しみながら、笑顔で働いている職場です。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
デイサービスのスタッフはとても仲が良く、アットホームな雰囲気でこども達のことについて多角的に話し合える仲間が揃っていると思います。こども達の笑顔、リラックスしている表情を見られた時、成長を感じられた時、ご家族の笑顔を見られた時にやりがいを感じます。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
病気や障がいがあっても、おうちで家族と、地域の中でお友達と、楽しく暮らしているこども達に寄り添うこのお仕事は、日々色々な学びと幸せをもらえ、とてもやりがいがあります。
訪問看護 石橋に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
JCHO九州病院のNICUで、看護師として勤務していました。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
病院で働いている時は、たくさんのこども達が退院していくところまで関わっていましたが、私達が関わるのはそこまで。その先（退院後）のことを全く知らなかったので、そこを知りたい、勉強したいと思ったことがきっかけです。また、前職場にいる時からにこりを知っており、知っているこども達とにこりで関わっていきたいと思いました。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
スタッフが穏やかで働きやすいです。子育て世代のスタッフがほとんどで、休み等も取りやすいです。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
訪問看護は、家族やこどもとの距離が近く、とても深く関われます。家族で過ごし慣れたおうちでケアや遊びができることが訪問看護の良さだと思います。自分が関わっている最中のにこりっこを見守るママやパパの温かい表情を見た時に、一番やりがいを感じます。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
毎日楽しく仕事をしています。スタッフや医師が沢山教えてくれますよ。
理事長 上田に聞きました。
Q.どんな職歴や資格がありますか？
高齢者介護や、病院での看護助手をしていました。資格は、介護福祉士です。
Q.にこりで働こうと思った１番の決め手は何ですか？
小児に関わることは初めてだったのですが、新しいことにチャレンジしたいと思い働き始めました。
Q.職場の雰囲気、働きやすさはどうですか？
他部署とも連携が取りやすく、働きやすい環境です。
Q.働く上で、にこりの良さや魅力、やりがいは何ですか？
こども達と関わる中で色々な課題が出てきますが、出来ないではなく、どうすれば解決するかとスタッフ一同で前向きに考える職場なので、やりがいがあります。
Q.にこりで働くことを考えている人へのメッセージ
小児の経験がない介護士さんが多いと思いますが、一緒に働いてみませんか？こども達の成長を見守れるやりがいのある仕事です。
にこりのスタッフインタビュー
産前産後ケア
久保 陽子
児童発達支援
豊秋 佳寿美
訪問看護
石橋 美希
理事長
上田 華奈
訪問看護師※現在募集はしておりません。
児童発達支援看護師看護師・准看護師免許を持っている方！未経験・ブランク有でも大歓迎です！
- 資格
看護師・准看護師資格および普通自動車免許
- 時間
8:00~18:00のうち勤怠体系により異なります。
常勤:週40時間（週32時間の常勤もあります。要相談）
パート：勤務時間は相談に応じます。
- 給与
常勤：250,000~300,000(資格手当、職務手当、残業手当、その他手当を含むモデル給与
パート：時給1,600円
（経験年数等により考慮します。・6か月の使用期間有
・賞与有
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・その他、通勤手当、時間外手当、定期昇給有- 募集職種
看護師・准看護師・児童発達支援管理責任者
- 仕事内容
児童発達支援内での看護・発達支援業務・送迎
- 勤務地
北九州市八幡西区則松7丁目9-23
小児専門 ヘルパースタッフ小倉方面に在住の方、大歓迎！
- 必要資格
初任者研修修了者、実務者研修修了者、介護福祉士のいずれか
および普通自動車免許- 勤務時間
9：00～18：00のうち勤務体系により異なります。
常勤 : 週40時間（週32時間の常勤もあります。ご相談ください。）
パート : 勤務時間は相談に応じます。- 給与
常勤 : 200,000円～250,000円（資格手当、職務手当含む）
パート : 時給1,200円～
- 6ヶ月の試用期間有り
- 賞与有り
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- その他、通勤手当、時間外手当、定期昇給有り
- 募集職種
介護士・サービス提供責任者
- 仕事内容
訪問ヘルパー・福祉有償運送
- 勤務地
北九州市全域・遠賀郡（直行直帰も可能なため小倉・八幡在住の方も大歓迎です。）
相談支援員※現在募集はしておりません。
事務スタッフ※現在募集はしておりません。
小児専門 リハビリスタッフ※現在募集はしておりません。
保育士※現在募集はしておりません。
○関連するお知らせ
- リクルート
にこりで一緒に働いてくれる方を募集しています
※募集が終了している可能性があります。最新の募集状況はこちらよりご確認ください。 NPO法人にこりでは、一緒に働いてくれる方を…
- リクルート
事業拡大のため一緒に働いてくれる方を募集しています
※募集が終了している可能性があります。最新の募集状況はこちらよりご確認ください。 NPO法人にこりでは、一緒に働いてくれる方を募集しています。 …
- リクルート
一緒に働いてくれる方を募集しています
※募集が終了している可能性があります。最新の募集状況はこちらよりご確認ください。 NPO法人にこりでは、一緒に働いてくれる方を募集しています。 看護…
